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ERTE por fuerza mayor parcial y exoneración de cuotas a SS

El Real Decreto-Ley 18/2020, de 12 de mayo, regula una serie de medidas sociales en defensa del empleo. Entre otras, destacamos:

se introduce un nuevo término: el ERTE por fuerza mayor parcial
la nueva prórroga, hasta el 30 de junio, de los expedientes de regulación de empleo (ERTE) por fuerza mayor, ya sea total o parcial;
la regulación de la exoneración de cuotas a la Seguridad Social, en base al número de trabajadores que contiene la empresa y al tipo de ERTE […]

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El Registro de la Jornada Laboral Diaria será obligatorio

A partir del 12 de mayo de este año, el registro de la jornada laboral diaria será obligatorio según Real Decreto-ley.
¿Control o mejora para el trabajador?
El pasado 8 de marzo fue publicado en el BOE el Real Decreto-ley 8/2018, para tomar medidas urgentes en contra de la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Entre otras cosas, se hace obligatorio el registro de la jornada laboral diaria de los trabajadores, para evitar las horas extras no bonificadas, así como […]

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